第四节 医院人力资源管理诊断的主要分析模型

思维模式是贯穿整个人力资源管理诊断过程的科学思维方法。其他许多管理学分析方法也适用于医院人力资源管理诊断，在此就不一一赘述了，望读者能够灵活运用。 ......