[文献资料]四、人力资源部的主要职责

各公司人力资源部的职责根据各公司的组织架构不同，具体工作可能不一样，但基本可以包含以下几类工作：人员的管理。应结合公司特点，在执行现有劳动人事管理制度基础上，负责员工日常人事管理和考核的组织工作。1）根据公司工作计划和要求，负责制订人力资源部工作计划。4）负责公司档案室的管理，公司文书档案、机要档案、人事档案、技术档案、财务档案等各类档案的收集、整理、归纳和图书资料的管理工作。3）负责公司大事记等信息的收集，并建立信息库和资料管理。2）负责公司公寓管理、设施维修，经常性地了解员工情况，在公司现有条件下，解决员工实际困难。10）完成领导交办的和其他的临时性工作。