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[治疗]四、合理配置人力资源,为科室可持续协调发展奠定了基础

PI VAS是临床执业药师的工作基地,也应成为药学院培养新型高层次临床药师的重要实习基地。她们脱离了临床,只做简单的配置工作,时间一长就放弃了护理专业,而没有了护理专业,职称晋升就成了问题。卫生部明文规定,不准护理人员转晋药学技术职称。其次,将经过专业培养具有丰富护理经验的护士滞留在PI VAS仅仅从事静脉药物配置,也是对教育资源的一种浪费。综上所述,PI VAS的成立可显著节约人力资源,护理部门和药学部门工作效率均有明显提高,人力资源分配更加合理化,进一步实现了“各司其职,各展所长”,为全面实现“以患者为中心”的医疗宗旨打下坚实基础。

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——《静脉药物配置中心与静脉药物治疗》
书名:《静脉药物配置中心与静脉药物治疗》
栏目:静脉药物配置中心与静脉药物治疗 > 下篇静脉药物配置中心 > 第三十章 静脉药物配置中心的资源管理与共享 > 第四节 人力资源共享
作者:刘新春 高海青
参编:李文硕,米文杰,马亚兵,于泳浩,王永成
页码:302
版本:1
出版时间:2006-12-01
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