[概述]四、职业社会心理学（Occupational social psychology）

研究职业群体中人与人，人与群体（职业对象、同事、上级等）之间的心理互动。涉及下述多方面：如研究职业场所中个体与群体的角色与规范，行为校正与模仿，影响与暗示，沟通与媒介，竞争与合作，压力与顺从以及自我意识与群体意识，偏见与侵犯，态度和价值观，职业热情和效率，归因作用，自我表现，个人地位，个人空间距离等。角色研究涉及职业个体的角色知觉、角色负荷、角色冲突、角色模式、角色期待、社会支持和责任感等概念。研究职业挑战性与职业的动机，包括内在与外在的动机。Payn考察了防止职业紧张的各种社会支持，并认为紧张的主要原因 ......