[概述]五、领导力的主流研究与成果

20世纪学者们主要是运用特质研究法（the trait approach）来研究领导力的。起点是研究如何才能使某些人成为领导者。特点是确定领导者与被领导者相异同的特质。2001年，西密歇根大学教授彼特· G ·诺斯豪斯在《卓越领导力》一书中总结了研究者在特质研究法里确定的个性特征，并清楚地解释了与领导力相关的特质的维度。最后，通过学习和研究特质研究法，可以告诉人们好的领导者应当拥有怎样的个性和特征。基于此，能为人们提供评价自身强弱等有价值的个性信息并会全面改善和提高其领导效果。 ......