[诊断]（一）国际上常用的工作应激量表

当前，国际上常用的工作应激与工作应激源量表或问卷主要有以下几种：1 ﹒职业应激指征（OSI）。该问卷包括三个分量表：即应付能力量表、工作满意感量表和职业应激因素量表。其他问卷还有美国Karasek研制的工作内容问卷，该问卷最开始主要用于职业应激与高血压、心脏病关系的研究，现已广泛用于评价职业人群的职业应激水平。为两结构部分，包括42个问题，即工作控制水平和工作心理需求，工作控制水平又分为技术需求程度和决定水平两个尺度。 ......