四、职务说明书

简言之，将职务分析的具体要求形成书面材料，这就是职务说明书。它不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，是进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。编写职务说明书应该规范，如果不规范，起不到管理依据的作用。通常，规范的职务说明书起码应包含以下要点：1 .表头内容。包括职务名称、级别、编号和归属部门。描述特定职务承担的主要职责和能够影响的范围。描述特定职务所需的相关知识和学历要求、培训经历和相关工作经验。1 .某大型综合医院一般医疗设备维修工程师职务说明书：岗位名称：一般医疗设备维修工程师。2 ......