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二、职业生涯规划方法

但是如果你不去想将来要打算做什么,当机会来临时,你还不知道这是个机会。有人说,我从来不做职业规划,规划的再好也没用,计划没有变化快。OK ,这就是你的职业规划!当然不能,职业生涯规划不是装帧精美的报告,不是激情洋溢的演讲,不是天马行空的想象。只有行动了,成长了,才是一次真正的职业生涯规划的历程。知己、知彼、决策、行动— —这四个环节丝丝相扣,共同作用于我们职业生涯规划的成长系统。使我们在制定职业规划的过程中更加了解自己,更加了解他人和世界,不断地修正我们的决策,以最终达到我们的目标,并在新的自我认知和外部 ......

——《IT人员心理研究与心理素质提升》
书名:《IT人员心理研究与心理素质提升》
栏目:IT人员心理研究与心理素质提升 > 第十三章 IT人员的发展与心理健康 > 第二节 走出困惑——IT人员职业规划
作者:胡 征 顾 萱
参编:顾瑜琦,马立骥,顾瑜琦
页码:477-484
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2014-06-01
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