七、为实现“健康中国2020”战略目标和健康事业持续发展提供人才保障

根据人才需求建立人才分布、分类、分层培养与就业统筹协调的机制/机构,规划与指导教育机构在人才培养上的规模与定位。通过政策导向，尤其是人才的市场定位调整医药卫生人才的流动。大力加强基层医疗人才、护理人才、预防医学人才的岗位激励政策，逐渐靠政策调整人才布局的失衡。针对在岗人员，一方面通过到上级对口医院接受再培训，另一方面通过定期指派青年骨干到基层工作带动培养，后续提供规范标准的终身继续教育。卫生部会同教育部、科技部制定并组织实施“中长期高端医学专门人才培养教育与引进计划”，制订与实施“专职高级卫生管理人才的培 ......