二、预实验访谈分析

两位编码者之间编码的一致性结果可以接受的情况下( CA =。85 ) ，两编码者对绩优组与绩效普通组访谈文本出现的胜任特征频次编码的平均情况见表1 - 13 。结果显示，与一般绩效组相比，绩优组的临床医生对于9个胜任特征的表达从频次或强度上更加突出，组成鉴别胜任力。将18个胜任特征与问卷调查结果进行对照，可以发现，通过访谈分析提炼的胜任特征模型中，共有3项胜任特征与问卷调查探索性因子分析的结果中在各个引资上重要性认同度最高的胜任特征一致，分别是: “熟练掌握医学基础知识” “沟通能力” “勤奋努力、钻研精 ......