（2）主观方法

1）体力劳动：将欲了解的内容或项目分成几个级别，以调查表或谈话的形式来询问、评价劳动负荷，例如把劳动负荷分为轻、中、重和很重，某种劳动姿势如弯腰按出现频率分为从不、偶尔和经常，由工人回答填写。显然，这种传统方法是主观的，其可靠性差，如果仅以文字描述，也不便于统计分析。Shinji Miyake将心率变异性、手指体积描记图振幅和呼吸三个生理变量和NASA‐TLX量表合成一个指数，从生理和主观两个方面对脑力负荷进行多变量分析，取得较好效果，是脑力负荷测量方法的创新和尝试。多变量判别分析较单变量分析更能准确判断 ......