当前,医院将护理管理人员胜任力理论引入岗位管理与岗位培训工作之中,针对不同层级护理管理人员的胜任力特征,依据各层级护理管理人员岗位与工作职责内涵,制定管理岗位工作质量评价标准,内容包括专业素质、业务水平和工作业绩3个部分。用于对各层级护理管理人员岗位职责的完成情况进行评价,现以三甲医院护理管理人员岗位质量评价标准为例来予以说明。 ......