二、基于职业特点的组织干预策略

职业特点方面的研究指出，职业倦怠更多的与职业特点有关，而不是与个人的特性有关。那些控制感低、工作要求高的职业，更容易发生职业倦怠。如医生、教师、警察、科研人员、IT行业人员等，这些职业都属于容易产生职业倦怠的职业，因此这些行业的管理者，应该认识到本职业的特点，更多地关注员工的心理健康状况，在有条件的情况下，可以为员工提供EAP服务。实践证明，EAP通过改善员工的职业心理健康状况，能给企业带来巨大的经济效益，美国的一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可为企业节省运营成本5美元到16美元。所以应用EAP的管 ......