第三节　素　　养

十年树木,百年树人” ，改变员工的想法、行为及习惯进而改变其素养，绝非一朝一夕就能实现的，医院对员工管理要有一系列明确的行为规范，并通过不断培训、检查并有效地运用奖罚、激励等辅助手段，将规范做事养成一种习惯，一种本能的自然反应。医院要根据《医疗机构从业人员行为规范》 （卫新宣函［ 2011 ］ 57号）的相关要求，结合实际，制订本医院员工行为规范。仪表规范:包括着装规范和仪容规范。行为规范:包括基本行为规范（职业道德规范）和不同岗位人员（管理人员、医师、护士、医技人员、药学及其他人员）的行为规范（图5 - ......