第三节　培训计划的制订与实施

培训计划的制订必须满足公共卫生机构及业务人员两方面的需求，兼顾现有资源条件及人员素质基础，通过制定相应培训计划，进一步明确培训目标和实现培训目的的具体途径、步骤、方法，确保培训工作高效实施。公共卫生培训通常需要制定培训计划或培训方案，结合公共卫生工作较强的实践性，同时制定实践带教计划。一个完整的培训方案包括培训目标、培训对象、培训内容、培训形式、培训时间、培训师资、培训组织、培训评价、培训经费和培训资源等几个要素。 ......