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[诊断]三、结果分析

行为事件访谈人数共204人,由于录音质量和地方口音的影响,共转录有效文本154份,其中,绩效优秀组77人,绩平组77人,其性别比例、专业构成、年龄分布、学历分布、所在监督所级别等两组样本构成,经统计分析后并无明显差异,所以可以说明两组的分组情况合理。2 ﹒访谈长度与总频次、最高等级、平均分数的相关系数为了检验胜任力特征的发生总频次、最高等级、平均分数是否与访谈长度(字数)、访谈时间相关,我们对胜任特征发生总频次、最高等级、平均分数与访谈长度(字数)做了相关检验,见表10‐3。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第十章 卫生监督人员胜任力模型的构建 > 第一节 研究概况
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:214-222
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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