现代卫生计划是在一个国家的政治制定和经济资源容许的范围内,研究卫生部门、人口以及经济发展之间的相互影响。其中心课题是研究在现代资源条件下如何提高卫生服务的能力,如何扩大卫生服务的受益面,以及如何提高卫生服务质量,为绝大多数人提供必须的卫生服务,其最终目的是为了提高居民的健康水平。从以上例子可以看出,组织行为学家对激励过程虽然提出了各种不同的模式,但其主要组成部分和运行机制是行同的,即首先都是从人们没有得到的满足开始,产生动机,导致满足需要的行为。这类理论强调行为的结果对以后行为的影响,着重研究激励的目的, ......