（二）农村卫生人才吸引与稳定

农村卫生技术人员的补充和流动关系到卫生人员队伍稳定和可持续发展，对卫生系统新增人员的来源和流向分析、人员的增减分析可以了解目前农村卫生技术人员队伍的吸引和稳定情况。在国家的一些吸引鼓励政策、硬性调控政策（如“城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1年”）和人才支持项目（如“万名医师支援农村卫生工程”）的引导和影响下，吸引和稳定了一批卫生人才到农村基层进行服务，优化了卫生人力资源配置。2005年,卫生部与财政部、国家中医药管理局印发了《关于实施“万名医生支援农村卫生工程”的通知》，决定组织实 ......