[文献资料]三、人员编制的测算方法

编配医院的各类人员，是在已确定的医院组织原则指导下，依据医院规模、专科特点、门诊工作量以及对该院编制影响的诸多因素，通过直接的或间接的工时测定，推算出各类人员的编制数和编配比例。但因医院工作环节多，互为条件的复合性劳动多，随机性大，信息不准确，至今尚没有最准确的一种计算方法。第一类工作量所需护士人数：第二类工作量所需护士人数：第三类工作量所需护士人数：第四类工作量所需护士人数：由三级护理改为一级护理，增加4小时工作量，由二级护理改为一级护理，增加2小时工作量，新收入1个一级护理病人，增加4.5小时工作量。 ......