[文献资料]第七节　组织承诺问卷

1970年组织行为学家BuChanan和Porter等认为承诺更多地表现为护理人员对组织的一种感情依赖，护理人员不愿离职是对组织产生了感情上的依赖，以及对组织目标与价值的一种情感意向，后人将他们的这种理论称为“情感承诺” 。Allen和Meyer在前人研究的基础上提出，组织承诺包括持续承诺、情感承诺和规范承诺三个因素。将Buchanan和Porte的承诺正式定义为情感承诺，并修订出情感承诺量表（ affective commitment scale ， ACS ） 。 ......