的观点,常见的焦点解决团体方案的类型有以下几种。当然,在团体方案设计的过程中,除了依据焦点解决模式来设计方案之外,还可以根据实际情况灵活地结合其他治疗方法,来丰富成员的收获,推动团体的发展。领导者真正的工作重点是在思考如何形成团体动力、如何推进团体发展阶段的架构中,配合着团体的历程,弹性的选择、设计与实施适当的活动与方案(许维素,2005)。在设计与实施焦点解决团体方案的时候有一些问题是需要注意的:1 ﹒团体领导者必须受过焦点解决模式的专业训练,且有一定年限的个别咨询经验。这些都可以让成员对未来充满新的希 ......