[概述]四、团队类型

团队的分类方法主要有两种，一种是传统观念的分类，主要分为正式团队和非正式团队。随着管理理论和实践的不断深入，对工作团队的分类又产生了一些新的认识。有的研究者开始根据团队存在的目的对团队进行分类，由此产生了问题解决型团队、自我管理型团队、高绩效（多功能）团队和虚拟团队等。4 .交叉职能团队（crass-functional team）交叉职能团队是由一个组织中不同部门和专业领域抽调的10～30人构成的工作单元，由于这类团队涉及组织的多部门多学科领域，因此又称为超级团队（superteam）、多功能团队或高绩 ......