进入20世纪70年代,西方的各种团体咨询的组织逐渐建立,随着《团体咨询的伦理指导》 、 《团体咨询师培训职业标准》等的颁布,团体咨询开始朝着规范化方向发展。1983年《团体咨询师培训职业标准》正式在美国颁布,规定一个合格的指导者必须具有三种能力:知识能力、技术能力和团体经验。这项标准是在1990年制定的标准的基础上,通过公开讨论和学术研究最终确定的,这项标准规定需要根据团体咨询师所需的不同的核心能力,均设置知识培训目标和实践培训目标。21世纪以来,组织行为学视角下,运用团体咨询来提升企业员工团体凝聚力、团 ......