四、医院人力资源危机管理体系

医院人力资源管理危机预警系统的工作内容包括预警分析和预控对策两大部分。由危机预警对人力资源的状况进行监视、识别、诊断、评价，并给出预控对策。如图8 - 3 - 1 ：图8 - 3 - 1人力资源危机预警管理系统内容。这里可以参照企业危机警度的衡量标准，以预报医院人力资源危机警度，医院人力资源危机警度的衡量标准可参考表8 - 3 - 2 ：表8 - 3 - 2人力资源危机警度评价标准。通过离职员工管理，不仅有利于感动已经离职的员工，鼓励他们对医院的发展提出宝贵的建议，也能通过他们，宣传医院以人为本的人力资源 ......