权威医学专著速查系统

[概述]二、能力倾向测验

所谓能力倾向,是指个体为完成一项职业活动所必需的基本智能要求,通常分为一般能力倾向和特殊能力倾向。随着因素分析技术的发展,人们开始编制多重能力倾向测验,这些多重能力倾向测验包括若干测量不同能力倾向的分测验,各分测验之间可以进行比较,并对相对强弱的能力倾向做出鉴定,以便更好地应用于人才选拔和素质测评。行政能力倾向测验》是用于国家公务员招录的能力倾向测验,该测验共有5个分测验,考察被试者的知觉速度与准确性、推理能力、言语能力、数量关系和资料分析能力等五个方面的素质。D ﹒学科人数构成比越大,说明该学科在此年龄 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十四章 医院人才素质测评 > 第二节 心理测验技术
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:158-160
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
© 2015-2019 天山医学院 XiaBBY#VIP.QQ.COM