第八节　团队绩效法则

只要管理有效，团队的绩效总是高于简单相加的个人绩效。前面我们关注的主要都是个人的绩效管理问题，而不是处于团队之中的成员的绩效问题，护理工作是典型的需要团队协作的工作，护理单元的护士为了共同的目标要互相协作，彼此需要，共同工作。对这些问题的肯定回答是促进护理人员团队认同感的一些重要方面，要通过对这些问题的分析，提出合理的措施，加强组织系留感，让每一名护士热爱在团队中工作，才能增强敬业度，进而提升组织绩效。一个高效的团队必须是一个服从命令的团队，军人以服从命令为天职，所以军队的效率很高。 ......