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[诊断]四、人力素质达标情况

以辖区人口数量为基础初步确立不同级别卫生监督机构卫生监督员配置参考标准(表3‐。参考这样的标准,目前样本地区不同级别卫生监督机构针对不同辖区人员的实际平均卫生监督员数量普遍低于标准,只有在辖区人口数较少的地区,卫生监督机构卫生监督员配置能达到标准。根据《 2005 — 2010年全国卫生监督员教育培训规划》要求,目标在2010年使相关专业大专以上文化程度的卫生监督员在国家级和省级卫生监督机构达到98%以上,在地(市)级卫生监督机构达到95%以上,在县级卫生监督机构达到80%以上,培养一批高素质的卫生监督专 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第三章 我国卫生监督人力资源素质现状 > 第一节 我国卫生监督人力资源现状
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:69-71
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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