第二节 组织文化的内化——价值观的塑造

在文化管理中至关重要的是价值观管理，一个组织全体员工的价值取向将影响组织的文化发展方向。群体价值观是被社区卫生服务组织绝大多数员工认同的价值观，因而它决定和制约着个体价值观，对个体价值观起指导作用。个体价值观是群体价值观的基础，是群体价值观的具体体现，但个体价值观不同于群体价值观，每个个体价值观都有自己不同的特色，当一定数量的个体价值观出现一定倾向时，又会影响到群体价值观。这是在价值观的培育过程中应当时刻注意的一个问题。 ......