[文献资料]医务志愿者组织联盟成长阶段管理研究——基于格林纳的成长阶段模型分析

因此很多医务志愿者组织结成各种联盟。在本调查中，联盟”是指一种联合、合作,而不是合并、统一。建立联盟联席管理委员会制度，实现轮值主席制度，激励“有能有位”管理模式，使得联盟内部组织在联盟管理制度下实现分权与自主管理，分权型联盟结构引发联盟又进入了一个成长期。联盟进入成熟阶段，这一阶段的特点是，联盟联席管理委员会制度建立各种正式的管理系统，如正式的志愿者服务项目计划、正式的志愿者服务规划评估、联盟化的支持系统、联盟内部人员协调以及联盟经费支出制度等，以此来协调和监督联盟管理。 ......