二、劳动合同的法律问题

合同制护士是医院聘用护理人员的新体制。与医疗机构传统的终身用人制相比，合同制护士的管理涉及各方面的法律问题。护理管理者要了解劳动合同的相关法律知识，遵守法规，并保障合同制护士的权利，促进护理队伍的稳定和保障护理质量。目前，合同制护士队伍日益庞大，在很多医院，合同制护士已经成为护理队伍的主力，个别医院的合同制护士甚至占到护士总人数的80% 。从医院发展的角度出发，合同制护士合法权益的维护和提升，应该受到医院的高度重视。维护好合同制护士的权益，也就意味着维护好包括护理管理者在内的医院管理者以及医院的权益。 ......