[文献资料]四、新形势下我国ICU护理人力资源配置及管理办法

2012年4月28日发布的《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中指出，要科学地进行岗位设置、岗位分析和岗位评估，将责任制护理落实到位，实现护士从身份管理转变为岗位管理，明确岗位职责。这不仅有利于护理人力资源的合理利用，更有利于将护士的行为规范化。以上海复旦大学附属儿科医院为例，根据岗位管理小组的调研将ICU的护理岗位设置为总务护士、责任护士、专科护士、文职护士和准护士。节假日、夜间突遇特大抢救和特护患者，应及时向夜间值班护士长汇报，值班护士长必须及时赶到现场，协助指导和做好人员调配工作，并酌情向护 ......