二十二、招聘员工的时候怎么样做面试？

诊所招聘员工的时候，大体上都要先看他们的履历，然后和应聘者进行一次面试。面试是直接了解应聘者的最好机会，但由于我们对这种形式比较生疏，对此重视不够，马马虎虎走过场就算了，到了正式招聘后才发现问题，走了一大段弯路。我们在下面列举了一些问题，可供面试时参考。对应聘者来说，这是一个比较难答的问题，但这是他推销自己的时候。这些问题被称为行为问题。通常，这些问题没有对错之别，例如：“你的老板让你准备一份报告，但你的客户需要你去他们的办公室，你只能干一件事… … ”或“如果你对公司的一项政策不同意… … ”这些问题有 ......