[概述]第五节 人事诊断分析技术

人事诊断是一门新兴的人事管理技术。它是将整个组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统，以完成组织的任务和实现组织的发展目标为宗旨，运用科学、有效的测量、评价方法，检查组织系统的“健康”状况，分析、诊断组织人力资源存在的问题、原因，研究、提出解决办法。人事诊断分析技术是一个很大的课题，这里仅就与规划有关的内容做一介绍。包括卫生技术人员与管理、后勤服务人员的比例以及医护比例等是否合理？推测未来流动趋势，探讨稳定本院人才和引进人才的政策措施。6 ﹒阻碍医院人力资源发挥最大效益的主要因素有哪些？8 ﹒医院目 ......