任何计划和决策的实施都离不开控制,及时、准确、全面地把握组织活动情况,发现事业发展中的偏差,寻找原因和对策,控制好医院发展的方向。除了上述管理者共性的职能,医院院长还应该具有选人用人、激励员工、作为医院的“守护神”等职能。摘自《医院职业院长与领导力》。 ......