[概述]第四节 绩效评估在医疗卫生领域的应用现状

20世纪70年代，经济学家将绩效评估引入卫生领域，对医护人员、科室和医院绩效进行评估，目的在于提高医院的整体管理水平，促进医院的内部建设，促进卫生资源的充分利用，进一步降低医疗成本，为患者提供高质量的医疗服务149。澳大利亚医院绩效评审机构于1999年8月设立，由拉筹伯大学公共卫生学院管理，分为卫生系统绩效构架和绩效内容两大部分。卫生系统绩效主要从有效性、适宜性、效率、反应性、可及性、安全性、连续性、能力和可持续性等几个方面进行评价160。 ......