由于使用频数和自我感知效果有相互协同的作用,在此以两者的相乘作为各种压力管理策略应用的效能,以此为指标揭示应对行为与压力的关系。效能得分界值分割按逻辑进行,3分为效能无或低, 2‐4分效能中等,4分效能好。将因素分析中有显著意义的成分分别进行多元Logistic回归分析,控制的变量有年龄、性别、职业、文化程度和婚姻状况。将以上有意义的成分进行组合并进行主成分和因子分析,思想应对得到1个因子,解释方差的49.83%。将所有行动策略的成分限定于一个因子进行分析,可解释方差39.84%,各条目负荷值也在0.60 ......