[文献资料]第六章　医院人力资源管理

人力资源规划( human resource planning ， HRP ) ，一般是指组织根据自身的发展规划和发展战略，通过对未来人力资源的需求和供给状况进行分析估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上。医院人力资源是医院生存、发展的基本保障，人力资源管理是医院管理的重要组成部分。作为医院管理者，为实现医院发展目标，更需要重视医院人力资源规划工作。在现实中，由于医院机构设置和业务工作内容经常会发生变动，有一定的非预期因素，在坚持规划方案不作 ......