第十章 医护人员培训管理

人才是要靠自己培养的，现成的人才少之又少，通过招聘得到的成熟医生简直是凤毛麟角。因此，我们要不断学习，善于通过和同行比较发现自己的不足。医学是一门典型的需要终身学习的学科，而培训教育则是提高临床技能和理论水平的有效途径和必由之路。培训是一种潜移默化的东西，需要反复的、常年积月给大家灌输，需要大家反复去学习和执行，同时也要求我们拓宽培训的方式，采取多种多样的培训课程，如双向交流、开放行动、外派培训、外聘培训、岗位轮换等。培训主要包括：语言的培训、肢体的培训、操作的培训，流程的培训，制度规定的培训等。 ......