[概述]六、薪资管理

薪资管理包括：薪资预算管理，考勤管理，薪资日常管理，统计分析，人工成本分析，质量评估与维护。可以统计所有员工的薪资情况，也可以选择基本薪资、应发薪资等等进行分项统计。运用薪资统计分析，可以对个人进行统计，也可以对整个员工的情况进行统计，分析现在员工的薪资情况，基本薪资用了多少，失业保险用了多少，应发薪资发了多少。薪资调查表包括：调查单位的名称，行业，调查单位的规模，调查的职位，薪资的构成，额度，薪资的政策，劳动生产率，净资产利润率，销售利润，人工成本与销售成本的比，人工成本与总成本的比。薪资信息的内容可以 ......