根据职业要求‐自控程度模式(job demands/controlmodel),医疗卫生行业属于高要求/低控制感的职业,是职业倦怠的高发群体。杨惠芳和朱玲勤的调查研究发现,银川市医护人员职业倦怠状况处于中等偏高水平,其中有近1/4(23.4%)的医护人员属于高度情绪衰竭,而低水平的去个性化所占比例不足1/10(6.1%),低水平的成就感所占比例近1/3(30.8%)。媒体和社会舆论更加热衷的是对医疗行业负面新闻的报道和关注,这对医护人员来讲也造成了一定的压力,尤其是有一些不实的报道和一些偏激的职业评价,使 ......