层次结构分析理论,其精髓来源于层次分析法(analytic hierarchy process,AHP),由美国运筹学家T ﹒ L ﹒ Satty于20世纪70年代提出,基本思想是将复杂的问题分解成各个组成因素,并将这些因素按照支配关系分组,形成有序的递阶层次结构。通过两两比较判断的方式确定层次中诸因素的相对重要性,并将判断结果表达和处理,实现决策方案对目标相对重要性的排序,是一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法。从而形成一个“评估维度—评估类别—评估项目—评估指标”多层次的评价结构系统,将评估条理化、 ......