6﹒护理人员的绩效考核

绩效考核（performance appraisal）是人力资源管理中的重要环节，它能给人力资源管理的各个方面提供反馈信息，是工资管理、晋升、人员使用和培训的主要依据，也是调动员工工作积极性的重要手段。特质:个人特质是最弱的一个标准,因为它离实际的工作绩效最远，但应用很广泛。绩效考核的方法明确了绩效评估的内容和评估方式后,就要采用具体的考核技术来评估员工的绩效。提供绩效反馈良好的绩效反馈可以去除护理人员的一些不良工作习惯、维持好的工作表现,因此医院有必要经常对护理人员的绩效进行考核。对新雇护理人员实施3个 ......