三、社区卫生人力的需求预测

社区卫生人力资源需求预测，是通过正确把握对社区卫生人力发展可能产生重要作用的、未来的不确定因素或未知事件的分析，提供信息和数据，作为社区卫生机构制定规划目标、指标、有关人力资源相关政策和决策的参考依据。3 ﹒人力资源需求预测能实现人力的合理配备，达到降低人力成本、提高组织效率的目的.人力资本是机构最大的成本，需求预测有助于机构优化人力结构，减少人力浪费，促进人尽其才、才尽其用，进而促进机构效益的增加。服务目标法:服务目标法是根据需要与需求确定卫生服务总量及各类分量,并通过不同的工作量指标确定卫生资源配置量 ......