[文献资料]第四节　能力评估

人员能力评估是指通过对个人承担岗位所需的资质条件，岗位知识和技能水平、职业道德素养、行为特征等进行系统而客观的评价，确定人员的履职能力状况。对医学实验室人员而言，就是对实验室人员完成指定工作岗位的能力进行评估。评估的目的是将合适的人员安排在合适的岗位，同时也为实验室人员的培训、绩效考核和员工职业生涯发展等提供技术支撑。因此，实施人员能力评估的基本原则是针对每个岗位具体情况，结合不同层次人员情况进行评估。对综合能力评估强的员工，管理层要注意把握这些员工的发展意向，并将这些人员作为各个层面后备梯队进行重点培养 ......