第一节 医院文化建设面临的困惑

有些管理者在建设医院文化时有些急功近利，试图通过医院文化建设快速解决经营管理中出现的问题，一旦产生偏差，就认为医院文化太虚，没有实际作用。医院管理者，或过分迷信严密制度管理的绝对作用，而忽视文化的自律和引导，或脱离医院文化赖以生存的物质技术基础和制度载体，用空泛的精神口号和纯粹的思想政治教育，简单地代替医院文化，医院文化建设没有很好地统一于医院建设和管理的实际之中。 ......