[概述]（二）现行人才政策和管理中存在的问题

人才使用评价制度、分配制度、激励机制、奖惩制度、晋升制度、流动机制等对卫生队伍存在的问题有着很大的影响。一方面，由于缺乏吸引人才、留住人才的良好环境，人才流失严重。对卫生人员还需加强思想素质教育，加强爱国、爱岗的道德教育，同时完善社会保障系统，建立良好的配套政策留住人才。另一方面，由于配套政策不够落实，不合适或不需要的人员难以安排其他岗位或调出卫生队伍，这反过来又影响了人才的流入。由于一些管理或制度的制约，吸纳人才不是非常容易，人才没有能真正流动起来。对已在岗位上的卫技人员，要加强继续教育，多培养些全科人 ......