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三、鱼骨图分析法与时间管理四象限法则

在诊断计划的指导下,经过数据资料的收集分析阶段,我们便要运用传统的管理学思维方法,如头脑风暴法、名义群体法等,提出被诊断主体所存在的“健康”问题,而后才能根据这些问题,拟定具体改进措施,做到对症下药。时间管理四象限法则:所谓时间管理的四象限法则,是由著名管理学家史蒂芬·科维(Stephen R . Covey)提出的一个时间管理理论,他把工作的性质按照重要和紧急两方面的不同程度进行划分,横纵轴相交,分为四个象限。最后,通过绘制鱼骨-时间管理图使这一阶段的工作清晰化、条理化。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十一章 医院人力资源管理诊断 > 第四节 医院人力资源管理诊断的主要分析模型
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:237-240
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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