[文献资料]二、护士绩效评价在医院护理管理中的作用

通过业绩评价，有利于护理管理者对护理人员作出客观公正的评价，为医院和部门正确识别人才和合理使用护理人员提供了客观依据。奖优罚劣是护理人员管理中起重要作用的激励和约束机制，对调动人员的积极性具有促进作用。护理人员绩效评价的主要目标是促进与维持组织的高效率。通过对护理人员的工作评价，管理部门可以采取人员调整、培训、转岗、留聘等多种措施，以保证用较少的人力资源获得较大劳动成果，使各护理岗位的人员使用更加合理，更加有效。 ......