[文献资料]三、面试中要注意的几个问题

根据需要设计的表格（表格内容包括求职者的基本信息以及事先设计好的面试问题）用于面试过程将使面试按照面试问题次序提问，可以降低不利信息对面试人员的干扰，同时可以帮助面试人员更准确地回忆面试中的信息，并确保面试人员向所有应试者提出同样的问题。面试中有一些常见的错误，被称为面试偏倚。面试偏倚的发生会损害面试的有用性。这些常见的错误有：轻易判断（面试人员常在面试开始的几分钟就对求职者做出判断。随后的面试通常不能改变这种判断）、强调负面信息（面试人员受不利信息的影响要大于受有利信息的影响）、求职者次序影响（指求职者 ......