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第二节 护 士 考 评

人员考评是组织依照预先确定的目标或标准及一定的考评程序,运用科学的方法,对组织成员的工作绩效进行考察和评价。护理人员考评是人力资源管理的重要工作,是通过一定的方式对护理人员的德、能、勤、绩几方面做出客观公正的评价。考评的目的是为选拔、培养、使用护理人才提供依据,激励护理人员为实现组织目标和自我完善不断努力。通过对护理人员的考评可以促进护理人才的成长,挖掘护理人才的潜力,最大限度地发挥护理人才的主观能动性。管理部门可依据绩效考评的结果,对护理人员进行调整、培训、转岗、晋升、进修等多种管理措施,以保证各护理岗 ......

——《护士长手册》
书名:《护士长手册》
栏目:护士长手册 > 第十四章 护士培训、考评与职业素质教育
作者:丁淑贞 姜 平
参编:赵作伟,么莉,吴伟,宋英茜,丁四清
页码:317-318
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2013-01-01
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